Bombeiro Profissional Civil

O Bombeiro Profissional Civil tem a função de prevenir e atuar em combate à incêndios, pronto socorrismo e apresentar os procedimentos técnicos e administrativos a serem adotados em situações de emergência, protegendo à vida, patrimônio e o meio ambiente, segundo as normas.

Hoje vivemos um cenário aqui na cidade de Rio Grande de intensa massa industrial e corporativa se fazendo assim, a exigência de pessoal capacitado para a demanda de mão de obra que ocupa a região.

 o Bombeiro Civil não atua apenas na prevenção e combate a incêndio, mas também, avalia os riscos existentes, inspeciona periodicamente os equipamentos de proteção e equipamentos de combate a incêndio, implementa plano de combate e abandono, interrompem o fornecimento de energia elétrica e gás liquefeito de petróleo quando da ocorrência de sinistro, atua no resgate de pessoas em situação de perigo iminente, emergência médica pré-hospitalar, salvamento aquático, intervenção em acidentes elétricos, hidráulicos e com produtos químicos, prevenção e acompanhamento em determinadas atividades como solda, enfim, atua em diversas atividades relacionadas a prevenção de acidentes.

Principais atividades

O bombeiro é um profissional que trabalha nas situações de perigo. Um bombeiro profissional está apto a realizar as seguintes

funções:

• realizar serviços de prevenção e extinção de incêndios;
• realizar serviços de busca e salvamento;
• prestar primeiros socorros a acidentados em qualquer ambiente;
• realizar perícia de incêndio;
• prestar socorro no caso de inundações, desabamentos ou catástrofes, sempre que haja ameaça de destruição de patrimônio, vítima ou pessoa em iminente perigo de vida;
• fiscalizar o cumprimento da legislação referente à prevenção contra incêndios em prédios residenciais e estabelecimentos comerciais;
• desenvolver campanhas de educação da comunidade, com palestras em empresas e escolas, visando a despertar a consciência dos cidadão para problemas relacionados à prevenção de incêndios;
• orientar a comunidade sobre o cuidado com piscinas, acidentes caseiros, fogos de artifício, balões, elevadores e até insetos e cobras;
• em caso de mobilização do Exército, cooperar no serviço de defesa civil.
• Áreas de atuação e especialidades
• Esta é uma profissão com uma área de atuação bastante restrita. Alguns bombeiros fazem trabalhos extras e trabalham com salva-vidas em estabelecimentos privados como clubes ou hotéis, ou então dando cursos básicos não profissionalizantes para amadores e realizando palestras.

No setor privado, o profissional deve ter uma boa formação e será facilmente absorvido pelo mercado de trabalho. A prevenção de incêndios e acidentes é uma boa área, constantemente em crescimento.

Não devemos nós então ficarmos estaguinados em um único foco pois a  quantidade de novas caras no mercado é bem grande mas a mão de obra realmente preparada é bem difícil.

Em sua grande parte nós técnicos em segurança do trabalho atendemos todos os requisitos legais exigidos pela NBR 14.608 de 07 e portaria 397, que instituiu o código 51.71.10 da Classificação Brasileira de Ocupações. Pois, esta norma não exige nenhum tipo de especialização pois sim, somente conhecimento dos assuntos, volto eu a tocar na tecla sobre o continuo aperfeiçoamento de nós técnicos.

Então fica ai a dica aproveite bem as informações, corra atrás de cursos como os da cruz vermelha que capacitam socorristas, dos bombeiros ou de empresas que trabalhem com extintores e outras empresas de cursos de resposta em emergência. 

Enfim esse profissional atua em diversas situações de desastres e catástrofes, além de realizar a perícia e investigação sobre sua origem..

Profissão reconhecida pela Lei Federal: 11.901/09.

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Cruz Vermelha promove curso de socorrista de primeira resposta

A Cruz Vermelha Brasileira – Unidade Rio Grande dá início nesta sexta-feira, 7, a 1ª edição do Curso de Socorrista de Primeira Resposta. O curso, que é distribuído em 60 horas de aulas teóricas e práticas, é voltado ao Atendimento Pré-Hospitalar (APH).

No conteúdo programático está previsto cinemática e segurança da cena e do trauma, atendimento inicial a vítima, RCP, remoção e imobilização, traumas de tórax, abdome e face, TCE e TRM, afogamento, intoxicações com animais peçonhentos, produtos perigosos, diversos tipos de emergências, atendimento a múltiplas vítimas, dentre outros assuntos pertinentes a área do socorro.

O curso, que já está com as vagas esgotadas para essa primeira edição, acontece no auditório do 3º Comando Regional de Bombeiros e tem como coordenador o bombeiro Aleximiliano Goulart Nunes, voluntário da CVB-RG.

Rio Grande/RS- Nos dias 19, 20, 21 e 26, 27, 28 de outubro de 2012, a Unidade do Rio Grande da Cruz Vermelha Brasileira irá realizar a 3ª edição do curso de Socorrista de Primeira Resposta. O curso está distribuído em 60 horas de aulas teóricas e práticas, voltado para atendimento pré-hospitalar e o conteúdo programático conta com instrutores capacitados que gerenciam disciplinas como: cinemática e segurança da cena e do trauma, atendimento inicial a vítima, RCP, remoção e imobilização, traumas de tórax, abdome e face, emergências obstétricas entre outros tipos, afogamento, intoxicações com animais peçonhentos, produtos perigosos, atendimento a múltiplas vítimas, dentre outros assuntos pertinentes a área do socorro.

Cabe ressaltar que, nesta terceira edição, as vagas são limitadas. Informações podem ser adquiridas na sede da Cruz Vermelha, na Rua Zalony, 243. De 2ª a 6ª feira, das 14h às 18h, pelo telefone (53) 3201.4571 ou através do e-mail: cruzvermelha.riogrande@gmail.com.

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Ginastica Laboral - Um otimo investimento

A Ginástica laboral é o conjunto de práticas de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, com a finalidade de exercitar e colocar previamente cada pessoa da equipe ou grupo de trabalho bem preparadas para o exercício do labor diário.

As empresas estão investindo cada vez mais em Programas de Ginástica Laboral, visando proporcionar aos seus Colaboradores melhores condições de saúde e integração, contribuindo para o aumento do desempenho e produtividade organizacionais.

Usualmente baseiam-se em técnicas de alongamento, fortalecimento e relaxamento, distribuídas pelas várias partes do corpo, dos membros, passando pelo tronco, à cabeça, sendo, de ordinário, orientada ou supervisionada por um Profissional de Educação Física. Tudo isso para um melhor aproveitamento do funcionário.

É sabido que existe uma carência de profissionais qualificados para a execução dessa atividade. Por este fato penso ser interessante que nos profissionais de SST estejamos preparados para esta nova realidade laboral, existem hoje vários cursos teórico-prático para a formação e/ou atualização do profissional atuante nesta área ou para aquele que deseja ingressar nessa atividade.

Ginástica Laboral - Principais Benefícios

Fisiológicos
 Possibilita melhor utilização das estruturas osteo-mio-articulares, como maior eficiência e menor gasto energético por movimento especifico.
 Promove o combate e prevenção das doenças profissionais.
 Promove o combate e prevenção do sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade...
 Melhora da flexibilidade, força, coordenação, ritmo, agilidade e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor postura.
 Promove a sensação de disposição e bem estar para a jornada de trabalho.
 Redução da sensação de fadiga no final da jornada.
 Contribui para a promoção da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.
 Propicia através da realização dos exercícios características preparatórias, compensatórias e relaxantes no corpo humano.
 Bem como os principais benefícios fisiológicos relacionados ao exercício sobre o sistema cardíaco, respiratório, esquelético, entre outros bem documentados nas evidências científicas.

Psicológicos
 Motivação por novas rotinas.
 Melhora do equilíbrio biopsicológico.
 Melhora da autoestima e da autoimagem.
 Desenvolvimento da consciência corporal.
 Combate as tensões emocionais.
 Melhora da atenção e concentração as atividades desempenhadas.

Sociais
 Favorece o relacionamento social e trabalho em equipe.
 Melhoria das relações interpessoais.

Empresarias
 Redução dos gastos com afastamento e substituição de pessoal.
 Diminuição de queixas, afastamentos médicos, acidente e lesões.
 Melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e a sociedade.
 Maior produtividade.

Você pode encontrar informações sobre este curso aqui...

www.vitalitasaudenotrabalho.com.br

www.vitalitasaudenotrabalho.com.br

www.portaleducacao.com.br

www.companysaude.com.br

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Cursos Complementares Gratis

Para quem procura aprofundar seus conhecimentos ou se especializar em alguma área, nós compilamos uma lista com cursos de especialização totalmente gratuitas que irão ser uteis para você. Os cursos complementares são uma ferramenta do ensino  para aprofundar os conhecimentos do aluno em determinada área, dando especialização e até capacitando profissionalmente o aluno que o está cursando.

Há diversos cursos complementares disponiveis no mercado, em todas as áreas do saber humano. 

Site com Cursos do SENAI

Já fiz alguns e recomendo. São muito interessantes.

Para se cadastrar acesse: http://www.senai.br/ead/transversais/  ou leia a postagem abaixo e veja mais detalhes.

Duração e carga horária

Os cursos tem carga horária de 12 horas e 20 dias no máximo de duração, se após esses 20 dias não concluir as 12 horas de curso terá que recomeçar.

Veja os temas que tem alguma ligação com segurança e saúde no trabalho:

Legislação Trabalhista

Toda pessoa deveria entender um pouco sobre legislação trabalhista e nesse curso temos uma pincela básica e muito importante.

Educação Ambiental

Tem tudo a ver com segurança do trabalho, afinal, proteger o meio ambiente é fundamental, se não conseguirmos proteger nem o meio ambiente, quanto mais os trabalhadores.

Proteção do meio ambiente é assunto obrigatório em todas as empresas que tem administradores modernos e inteligentes. Educação ambiental é o assunto do momento.

Segurança do Trabalho

Penso esse curso é um diferencial principalmente para o pessoal da CIPA, que tal indicar a eles?

Para uma Pessoa com curso Técnico, ou Engenheiro em Segurança do Trabalho talvez não seja muito interessante, mas para outros membros do SESMT pode ser.

Importante: O curso de Segurança do Trabalho oferecido no site não é curso técnico, então não adianta fazer o curso e tentar trabalhar como Técnico em Segurança do Trabalho. O curso é apenas uma noção bem rasa sobre o tema, mas, nem por isso deixa de ser interessante.

Empreendedorismo

Ser empreendedor é importante para qualquer pessoa. O conceito Emprendedor tem uma vasta gama de significados, mas, penso que o empreendedor é aquele que consegue enxergar a oportunidade antes das outras pessoas. Um ser criativo que consegue ao invés ficar reclamando dos limões da vida, pegá-os e faz uma gostosa limonada.

Para fazer um ou mais cursos do Senai, basta seguir os passos abaixo:

1 - Clique no link:http://www.senai.br/ead/transversais/ ,

verá a imagem do mapa (igual essa abaixo), então escolha o seu Estado e clique nele;

2 - Chegando a próxima página, clique na mensagem “Clique aqui para se cadastrar no curso on-line”;

3 - Leia o termo de compromisso e se estiver de acordo marque “Estou de acordo com os termos de compromisso acima descritos” e clique em Continuar;

4 - Preencha todos os campos do formulário (os campos com asterisco são obrigatórios) e clique em “Cadastrar esse novo usuário”;

5 - Depois de fazer o cadastro, basta fazer o login, escolher o curso e começar a estudar. 

Essa opção também é muito interessante

Site Mini Cursos Acessa SP.  

Parece ser bem interessante, ainda não fiz nenhum dos cursos, mas, tão logo tenha tempo com certeza irei experimentar.

Veja alguns cursos no Mini Cursos Acessa SP  que podem para agregar valor a nosso currículo:

Dengue, uma guerra a ser vencida

Esse curso é importante não só para os prevencionista, mas, para toda a sociedade. Aprender a lidar com a Dengue é uma questão muito de muito peso social, tanto é que o governo gasta uma verba bruta para divulgar o combate a Dengue todos os anos.

Como cuidar de crianças

Agora você deve estar pensando, isso é um exagero (srsr)!. Vou explicar por que recomendo esse curso; Quem são os maiores causadores de acidentes domésticos? Resposta: As crianças. Então quem sabe cuidar de crianças evita acidentes, ainda que, indiretamente.

Como falar bem em público

Esse é muito recomendado para todos os Técnicos, Engenheiros, e qualquer pessoa que precisa se comunicar com muitas pessoas ao mesmo tempo, até para cargos de chefia é interessante...

Como preparar um currículo

Saber fazer um bom currículo é fundamental para conseguir se colocar em uma bom emprego, seja de que área for.

As doenças do sexo: DSTs e Aids

Esse tema é matéria obrigatória nos cursos de CIPA, e para muitos que como eu ministram curso de CIPA, é um estudo até obrigatório.

Para se cadastrar e fazer um ou mais cursos, siga os passos abaixo:

1 - Clique no link e acesse: http://minicursos.acessasp.sp.gov.br/ 

2 - Chegando a outra página clique cadastro;

 3 - Preencha o formulário;

3 - Faça o login, escolha o curso e comece a estudar;

Outra dica interessante é visitar o site GF Cursos Grátis , lá tem muitos cursos interessantes para várias profissões.

Vale salientar que a Fundação Bradesco que disponibiliza diversos cursos grátis e com certificado, é só acessar o site: www.er.org.br e escolher qual você fazer.

Outra boa opção são os cursos do Sebrae, totalmente grátis, é só acessar o site: www.ead-sebrae.com.br, ou acesse o www.sebraesp.com.br, e se cadastre num curso presencial.

Espero que tenham gostado! Então fica a dica...

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Concurso Ministério da Saúde 2012: O Ministério do Planejamento (MPOG) autorizou por meio da Portaria 292 a realização do Concurso para o Ministério da Saúde 2012, para preenchimento de 2500 vagas.

A expectativa é de que o Edital do concurso seja publicado com a maior brevidade possível. As provas têm previsão para até o dia 31/12. Já a convocação dos aprovados tem previsão para até 31/03/2013. O prazo para publicação do edital de abertura do concurso foi fixado em seis meses.

São ao todo 1000 vagas nível superior, distribuídas da seguinte forma: 30 vagas para o cargo de administrador, 45 para assistente social, 540 para enfermeiro, 40 para farmacêutico, 125 para médico, 35 para nutricionista, 165 para odontólogo e 20 para psicólogo, totalizando 1000 vagas para nível superior. O salário inicial para as carreiras de nível superior é de R$ 3.714,22.

Para nível médio as vagas existentes no Concurso do Ministério da Saúde 2012 serão: 70 para o cargo de agente de saúde pública, 1.370 para auxiliar de enfermagem e 60 para técnico de laboratório. A remuneração para os cargos de nível médio é de R$ 2.322,02.

Além do salário base, os candidatos aprovados no Concurso Ministério da Saúde 2012 receberão auxílio-transporte, auxílio-alimentação, auxílio-pré-escolar, planos de saúde, entre outros.

Caberá à Secretaria Executiva do Ministério da Saúde a organização do concurso público, responsável pelas normas, editais, portarias e demais atos administrativos.

Os aprovados no concurso público vão reforçar o quadro de servidores responsáveis pelos setores de saúde indígena, saneamento básico e ambiental da pasta. A destinação das vagas Concurso Ministério da Saúde 2012 será feita entre os 15 distritos sanitários especiais indígenas (DSEIs) sediados em São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Alagoas, Sergipe, Bahia, Ceará e Pernambuco, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.

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Etica, como devo agir?

Assim como em muitas profissões, o Técnico em Segurança do Trabalho está sempre envolvido com a ética profissional e muitas vezes se vê em situações onde falar ou não falar sobre algo, é questão de sobrevivência até para a empresa. Em outras oportunidades a ética aparece entre os próprios profissionais.

Aqui aparece a questão em que o profissional se envolve em assuntos relacionados à empresa. Vejamos um exemplo:

Você é o TST que elabora os PPP’s da empresa e recebe um pedido sigiloso para fazer um PPP de um funcionário. É fácil imaginar que a empresa está pensando em demitir o tal funcionário. Acontece que você vê o nome e descobre que é um amigo seu. Você contaria para ele ou não?

Ou então você observa que em algum setor existe um risco eminente, você vai até a administração relata o problema e eles dizem para você ficar na sua, que agora não se podem gastar recursos. E ai?

É óbvio que a ética lhe diz para não comentar nada com ninguém, mesmo sendo ele seu melhor amigo. Isso é ética para com a empresa. E no outro caso o código diz que devemos zelar pela vida e cumprir nossa missão. Mesmo indo contra o chefe?

Em contrapartida, ser ético para com a empresa não significa concordar com o que ela faz de errado.

Até porque, em se tratando de prevenção de acidentes, você também poderá ser penalizado futuramente pela negligência da empresa. Não se esqueça de que você está lá para aplicar a legislação. Se você deixar de aplicar as normas porque a empresa está te pressionando, isso não é ética para com a empresa – isso é negligência.

Conclusão

A ética profissional para os TST está presente no dia a dia. Tomar as decisões certas pode fazer muita diferença, tanto para você como para a empresa. Ser ético é saber falar e calar na hora certa. É saber o que falar e para quem falar. Ser ético para com a empresa é fazer o que ela pede, sem negligenciar a sua condição de prevencionista.

Ser ético para com o colega é respeitar as limitações profissionais e culturais de cada um e sempre tentar ajudar. É fazer críticas construtivas. É ser empático. É ser amigo mesmo que as diferenças existam, pois apesar de sermos diferentes também podemos ser muito parecidos em diversos aspectos.

Portanto, ser ético é reconhecer que somos seres humanos e como tal, sujeito a erros.

BAIXE O CodigoEtica.pdf

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CONCURSO CONAB 2012: Inscricoes e Edital

CONCURSO CONAB 2012: Inscrições e Edital

Concursos 2012: A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) divulgou dois editais de concursos públicos para 155 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior. Do total de vagas 5% serão reservadas a candidatos portadores de deficiência.

Os Concursos contarão com oportunidades apenas para o nível superior, para os cargos de Administração (17 vagas), Arquitetura (2), Arquivologia (2), Assistência Social (1), Auditoria (5), Comunicação Social (CR), Contabilidade Geral (22), Direito Jurídico (10), Direito Correição (5), Economia (10), Enfermagem (1), Engenharia Civil (3), Engenharia Elétrica (2), Engenharia Mecânica (2), Engenharia Agrícola (CR), Engenharia Agronômica ou Agronomia (8), Engenharia de Alimentos (1), Engenharia de Segurança do Trabalho (1), Estatística (1), Medicina do Trabalho (1), Pedagogia (1), Tecnologia da Informação – Desenvolvimento (43), Tecnologia da Informação – Suporte Técnico (14) e Tecnologia da Informação – Banco de Dados (3).

A remuneração para os cargos é de R$ 4.578,70 a R$ 5.848,43, com uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

Segundo os editais, as vagas são para lotação prioritária nas unidades da Conab em Brasília, exceto para Analista na área de Auditoria, cujas vagas são para lotação prioritária nas unidades da Conab em João Pessoa. Os profissionais de Tecnologia da Informação também serão lotados prioritariamente na Unidade de Brasília, mas, a critério exclusivo da Conab, poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Conab tenha Unidade, independentemente do domicílio do candidato.

As inscrições para o Concurso CONAB 2012 poderão ser efetuadas no endereço eletrônico www.iades.com.br, no período entre as 10h do dia 8 de julho até às 20h do dia 2 de agosto. A taxa de inscrição é de R$ 46,00.

O concurso será composto de prova objetiva e avaliação de desempenho prático, ambas de caráter eliminatório e classificatório. As provas serão aplicadas na cidade de Brasília – Distrito Federal dia 16 de setembro de 2012, em horário e local informados provavelmente no dia 30 de agosto de 2012.

Para maiores informações sobre o Concurso CONAB 2012, acesse o Edital Concurso CONAB 2012.

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concurso MP RS 2012

CONCURSO MP RS 2012: Inscrições e Edital Concurso MP RS 2012: O Ministério Público do Rio Grande do Sul (MP RS) divulgou edital para abertura de concursos públicos visando o preenchimento de 9 vagas para os cargos de bibliotecário jurídico e técnico em informática. As remunerações são de R$ 3.558,82 e R$ 8.367,33. O primeiro edital nº 170/2012 oferece 01 vaga para o cargo de Bibliotecário Jurídico, que exige nível superior em Biblioteconomia ou equivalente. A remuneração para o cargo é de R$ 8.367,33 com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. O segundo edital nº 171/2012 oferece 08 vagas para o cargo de Técnico em Informática, que exige nível médio. O salário para o cargo é de R$ 3.558,82, por jornada de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições para o Concurso MP RS 2012 devem ser feitas entre os dias 23 de julho e 09 de agosto de 2012, exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico www.mp.rs.gov.br/concursos. A taxa de inscrição será de R$ 95,09 para a função de Técnico em Informática e R$ 158,47 para Bibliotecário Jurídico. O Concurso para o cargo de Técnico em Informática será composto de provas objetivas de múltipla escolha e prova de títulos e para o cargo de Bibliotecário Jurídico será composto de provas objetivas de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação das provas para os cargos está prevista para o dia 30 de setembro de 2012 na cidade de Porto Alegre. A confirmação da data das provas e as informações sobre horários e locais serão divulgadas por meio de Edital de Convocação publicado no Diário Eletrônico do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul, com antecedência mínima de 8 dias. O Concurso MP RS 2012 terá validade de 1 ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da Administração do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul. Para maiores informações sobre o concurso, acesse o Edital Concurso MP RS 2012. Veja mais concursos relacionados e com boas oportunidades para o Rio Grande do Sul. Veja também: CONCURSO TST 2012: Inscrições e Edital Concurso TST 2012: O Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulgou ... CONCURSO ANATEL 2012 A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) torna pública a abertura ... CONCURSO TJ AL 2012: Concurso Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ-AL) 2012 Concurso TJ AL 2012: O Tribunal de Justiça do Estado ... CONCURSO VALEC 2012: Inscrições e Edital Concurso VALEC 2012: A Engenharia, Construções e Ferrovias S.A (VALEC), ... CONCURSO MP AP 2012 O Ministério Público do Estado do Amapá (MPE-AP) publicou dois ...

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Mulheres - Tecnicas de Seguranca do trabalho

Nos últimos anos, o número de mulheres nas salas dos cursos técnicos em Segurança do Trabalho não parou de crescer. Posso dizer que quase 50% dos alunos hoje são mulheres.
a mudança de perfil desse profissional se deve ao maior acesso a informações sobre a profissão e amplitude da atuação de um técnico em segurança. O mercado de trabalho nesta área está em alta e existem muitas oportunidades para os que acabam de se formar. As mudanças na legislação exigiram que as empresas se adequassem às normas reguladoras e buscassem esses profissionais.

Que pode trabalhar, por exemplo, com assessorias, orientando empresas sobre as medidas de segurança mais comuns ou ministrando cursos. Existem muitos lugares que um técnico em segurança pode atuar, além das indústrias, os supermercados e hospitais também necessitam deste profissional, exemplifica.

O que me faz fazer uma pergunta;

 Porque uma mulher tem que ser vista de forma diferente neste setor? Será que fomos nós que nos deixamos expor esta imagem frágil e incapaz ou será que foi achar que somos o centro do mundo e tudo gira em torno de nós?
Homens, não é feminismo, mas quero que outras mulheres, assim como eu, enfrentam no dia-a-dia uma área que até pouco tempo só era ocupada por homem.  Não sei como demorou tanto tempo assim as mulheres entrarem nesta área, porque fazemos muitas vezes vitimas e excepcionalmente delicadas, pois somos tão capazes ou melhores que alguns homens! 

O piso salarial de um técnico fica em torno de R$  1685,00, dependendo da experiência e conhecimentos na área, sendo um dos atrativos para o aumento na procura por este curso, tanto por homens quanto por mulheres. O tempo para se formar também atrai. A escolha de um bom curso é fundamental, estudar e se atualizar constantemente é o que diferencia o bom profissional.

Tenho uma amiga que me reportou o seguinte:

Olá tenho 20 e sou técnica em Segurança do trabalho, trabalho em uma empresa da minha região uma das melhores em se trabalhar, amo meu trabalho, consequentemente trabalho com quase 700 homens, são poucas mulheres, na minha área sou só eu e outra colega, estou aqui ha um tempo, mais os meus colegas não me respeitam, me acham inferior, me qualificam como fragilizada e até me pedem coisas que eles mesmos poderiam fazer, eu faço, pois ainda estou fazendo estágio, às vezes penso em desistir pela pressão e as brincadeiras que me jogam lá embaixo. Também passo por este tipo de constrangimento, pois me qualifiquei para ser a melhor no que faço, acrescentei cursos e até língua estrangeira para ser a diferença, mas mesmo assim no momento da entrevista eles dão a informação “damos preferencia por homens”
Mas não abro mão porque foi difícil conseguir este estágio, pois as empresas preferem homens.

Alguém tem uma dica ou já passou pelo mesmo problema?

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Concurso CETEM 2012

O Centro de Tecnologia Mineral (CETEM), Unidade de Pesquisa integrante da estrutura básica do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) publicou no Diário Oficial da União do dia 30 de maio, o edital nº. 08/2012 de concurso público. Ao todo serão oferecidas 16 vagas com salários que variam de R$ 2.711,73 a R$ 10.350,93 em jornadas de 40 horas semanais.

As oportunidades que exigem o nível Médio, conhecimentos específicos e experiência são para Técnico I – I nas áreas de Caracterização Tecnológica, Análise Química, Metalurgia Extrativa, Meio Ambiente e Tratamento de Minérios.

Já as oportunidades que exigem Nível Superior são para Tecnologista Pleno II – I na área de Caracterização Tecnológica, Tecnologista Pleno I – I nas áreas de Bioprocessos e Tratamento de Minérios, Pesquisador Adjunto I na área de Metalurgia Extrativa e Assistente de Pesquisa I na área de Tratamento de Minérios.

As inscrições para o Concurso CETEM 2012 poderão ser realizadas via internet pelo site www.cetem.gov.br ou presencialmente no Cetem, das 9h do dia 20 de julho de 2012 até as 16h do dia 20 de agosto. Os candidatos que optarem pela inscrição presencial deverão se dirigir ao Serviço de Recursos Humanos do Cetem, na sede da instituição, na Avenida Pedro Calmon, 900 – Cidade Universitária – Rio de Janeiro. A taxa de inscrição será de R$ 50,00 para o cargo de técnico e de R$ 120,00 para os demais cargos.

O Concurso CETEM 2012 contará com 04 etapas para os candidatos aos cargos de Pesquisador e Tecnologista e 03 etapas para o cargo de Técnico. Nas etapas que se referem às funções de Pesquisador e Tecnologista serão aplicadas prova escrita, prova oral, defesa de memorial e análise de títulos.

Para os candidatos às vagas de Técnico também ocorrerá prova escrita, prova oral e análise de títulos. Todas as provas serão realizadas na cidade do Rio de Janeiro, em local, data e horário a serem divulgados com antecedência mínima de 5 dias.

Este concurso terá a validade de um ano, contado a partir da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Para maiores informações sobre o concurso, acesse o Edital Concurso Centro de Tecnologia Mineral 2012.

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O verdadeiro lider

Em uma definição mais simples, liderar é revelar para as pessoas seu valor e potencial de forma tão clara, tão forte que acabem por absorver estes adjetivos, que os possibilitara fazer e tornam-se capazes. Liderança é uma capacidade que se conquista pelo respeito e pela admiração dos outros, e não por cargos nomeados ou ameaças.

 O verdadeiro líder é aquele em quem o grupo se espelha, e que serve como referência na hora em que cada uma dessas pessoas tem que tomar suas próprias decisões. Certas pessoas têm um sentido inato de autoridade, ou seja, são lideres natos.

Grande parte das figuras históricas que tinham carisma eram líderes. O magnetismo que irradiava delas atraía multidões de seguidores e discípulos. A habilidade do líder é justamente extrair as habilidades individuais das pessoas a sua volta, combinando-as, transformando-as em resultados positivos e sinônimo de eficácia.

 Uma grande qualidade de um líder eficaz é saber conquistar o respeito da equipe através da influência não pela sua posição e sim pela sensibilidade, otimismo e parceria. O estilo de liderança do qual, todos são tratados de forma justa e igual, sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento no ambiente de trabalho. 

teste de liderança

Uma pessoa que mostra qualidades de um verdadeiro líder não tem dificuldade alguma em obter apoio eficiente, estes têm todo o prazer em segui-lo, sem sequer pensarem nisso.  Portanto, um bom líder é também um bom vendedor, capaz de fazer com que qualquer iniciativa pareça atraente e de mobilizar as pessoas para seguir a sua causa.

Um líder sabe vender-se a si e as suas ideias. Acima das suas habilitações normais, que provavelmente são iguais às de um grande número de pessoas, deve adquirir uma capacidade altamente especializada em um campo especifico. Torne dele seu orgulho. Leia, estude, faça cursos e mantenha-se atualizado. Nunca na história da humanidade foi tão fácil como hoje adquirir conhecimentos e capacidades em qualquer área. Tire proveito desta oportunidade.

Use a técnica do “nós”

Tente substituir “você” por “nós”, quando der uma ordem, isto faz com que você delegue ao seu colaborador responsabilidade, fazendo dele seu comparsa e dando uma impressão de igualdade. Por outras palavras, em vez de dizer ao seu colaborador: “termine isto ainda hoje.” poderia dizer “Temos que terminar isto ainda hoje, pode se encarregar disso?” Substituindo o imperativo “você” pelo “nós”, solicita a colaboração voluntária da outra pessoa, baseada em interesses comuns.

 É claro, esta é uma maneira muito mais eficaz de fazer as coisas. Não é sempre fácil dar instruções assim. Pois é verdade, mas faça-o o mais possível e verá como esta simples técnica tem bons resultados.

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Ponte Rolante

Um dos equipamentos que representa bem uma solução para movimentação de materiais em espaços internos e externos é a ponte rolante.

As pontes rolantes são hoje uma forma inteligente de transporte, pois trabalham com agilidade e rapidez, sem ocupar os espaços internos pátio ou pavilhão de trabalho.

Uma ponta rolante e um aparelho que se move a certa altura em cima de um trilho e através de um sistema de rodas de ferro que se locomove lateralmente por meio de motores elétricos, tudo isso controlado por um operador que fica normalmente em uma pequena cabine situada em uma das pontas da ponte, onde pode ter uma visão do funcionamento da ponte.

Recolher objetos pesados e leva-los a outro local existe outras pontes menores e maiores algumas controladas por operadores que ficam no chão e outras em elevados.  A movimentação de materiais é responsável por aproximadamente 22% das lesões ocorridas na indústria. Na verdade, por detrás do uso dos veículos industriais se oculta uma série de riscos que muitas vezes passam sem ser notados nas atividades cotidianas. Em muitos casos, providências só vão ser tomadas após a ocorrência de um acidente, quase sempre muito grave. Prensagem, entorse, fraturas e contusões são os danos costumeiros. São causados primariamente por práticas inseguras de trabalho como: elevação inadequada, transporte de cargas além do limite permissível, falta de uso de equipamentos adequados. 

É importante que a operação de içamento seja coordenada com o resto do trabalho e que seja dada especial atenção à possibilidade de queda de objetos.
Os cabos, correntes e outros meios de suspensão ou tração e suas conexões devem ser previamente certificados por organismo credenciado pelo Inmetro ou por instituição certificadora internacional.

Toda e qualquer empresa, do ponto de vista de logística tem como necessidade básica o transporte e o içamento de cargas. Para isto é preciso profissionais muito bem treinados, que conheçam as técnicas relativas a este processo e que trabalhem com o máximo de eficiência e segurança.

A movimentação de máquinas e o içamento de cargas não permitem erros.
A eficiência e a segurança operacional só são alcançadas quando os responsáveis por este setor, dentro de uma empresa, perceberem a importância de qualificar seus profissionais, adequadamente, na área de movimentação e içamento de cargas. O que faz deste equipamento, uma ferramenta indispensável, mas que também tem alguns requisitos, tanto para operação como para o operador, que deve ser qualificado por curso e treinamento.
O investimento em treinamento especializado é fator determinante para evitar prejuízos e graves acidentes.
Operador é definido como uma pessoa habilitada e treinada, com conhecimento técnico e funcional de um equipamento. Ele é o responsável direto pela segurança da operação, pelas pessoas e pelos demais bens que estejam interligados.
A NR 11 descreve as condições relativas ao Operador, iniciando no item 11.1.5, quando menciona que o operador deverá receber um treinamento específico que o habilitará nesta função. Neste ponto é importante estarmos atentos para alguns detalhes que podem fazer muita diferença, seja na prevenção de acidentes, seja diante de possíveis problemas causados por um acidente.

Por isso elaborei um modesto manual em slides do qual se pode observar melhor os requisitos básicos e indispensáveis para a execução desta tarefa.

“As pontes rolantes começaram a serem utilizadas neste contexto, mas

principalmente, os ganhos em produtividade substancialmente

compensaram sua implantação.  Devido a isto elas se adaptaram muito

bem em diversos ramos da produção industrial como: automobilístico,

aeronáutico, etc.  Assim os produtos manuseados deixaram de ser produtos

pesados e especiais e passaram a ser de linha e com grande capacidade

de produção e volume.  O uso de pontes rolantes, outrora tímido e

específico, passou a ter grande importância dentro da área da produção.

Com esta modificação a movimentação de material passou a ser vista com

outros olhos e tomar um rumo para o campo logístico da produção, que

engloba o suprimento de materiais, componentes, movimentação e o

controle de produtos”. 

Manual de ponte rolante  
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